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【深圳商报讯】（记者 魏薇 通讯员 周雅莎）记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，今年1-3月，办理全市人才引进入户42128人，同比增长134.9%，较2021年同期增长36.2%，深圳人才“吸粉”能力持续强劲。其中，应届毕业生8084人，同比增长212.4%；在职人才30653人，同比增长127.6%。

近年来，深圳人社多举措推进人才培养和引进，优化城市就业和营商环境，为经济社会的高质量发展提供智慧保障。2022年，全市专技人才和技能人才总数达629.07万人，累计认定海内外高层次人才2.23万人，引进留学归国人员超19万人。

今年4月初，深圳举办年度最大规模毕业生双选会，提供优质岗位超2万个，吸引超2.5万余名毕业生参会，参会企业合计收到简历总数约3.8万余份。在港澳台人才招聘专区，不少港澳台地区毕业生纷纷投递简历，与用人单位深入交流。“深圳毗邻港澳，发展前景广阔，尤其是对港澳青年的就业创业政策支持、人才住房保障等，是吸引我选择深圳的重要原因，希望这次能找到心仪的工作，在深圳实现自己安居乐业的梦想。”港籍毕业生李同学说。

为全面支持港澳青年融入粤港澳大湾区发展，深圳于近日印发了《深圳市进一步支持港澳青年就业创业实施细则》，各类就业创业补贴达15项，致力于推动更多港澳青年来深就业创业，融入粤港澳大湾区新发展格局。5月10日，首批大湾区职场导师招募计划正式发布，支持招募一批有内地职场经验和生活经历的港澳籍人士作为职场导师为港澳青年提供实习指导、岗位推荐、职业发展指导等服务。

今年，深圳把高质量发展作为首要任务，不断激发创新活力，打造全国领先的线上零工市场，率先在数字领域探索高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。在全国率先实现华为、腾讯企业认证与职业技能等级认定“一试双证”；支持腾讯按照“四个自主”创新评价计算机程序员；推动顺丰、京东等物流领军企业自主评价快递员。引入德国莱茵先进制造、香港家政养老社会服务等高水平职业资格证书的评价标准，探索国际证书本地化和职业技能等级证书国际认可。支持华为、商汤等头部企业成功申报“数字化解决方案设计师”等新职业。

据了解，今年4月中旬深圳技师学院举办2023年春季实习就业双选会上，151家用人单位、共提供532个岗位，主要涉及制造、物流、新能源、珠宝、互联网、生物医药、设计、市场营销、景观园林等多个领域，招聘人数3361余人。

据统计，截至2022年底，深圳技能人才总量400.79万人，约占就业人口的三分之一；高技能人才约147.03万人，占技能人才比例提升至36.69%，高出全省2.6个百分点、全国5个百分点。预计到2023年末，我市新引进博士后2000人，新增高技能人才2.2万名。